"É UMA ESPÉCIE DE FAROESTE NO QUE DIZ RESPEITO
À REGULAMENTAÇÃO."
Por
Dan Robitzski/ 13 de Fevereiro de 2020
Mais uma vez, os especialistas estão alertando que o
uso de um teste de DNA do consumidor está efetivamente descartando
qualquer noção de sua privacidade genética.
Embora possa ser divertido aprender sobre sua
ancestralidade cuspindo em um tubo e permitindo que alguma startup analise seu
genoma, isso também o torna potencialmente vulnerável a discriminação ou
tratamento injusto com base no que seus genes revelam sobre sua saúde e
condições médicas, relata o KSDK .
É ilegal para um empregador discriminar funcionários
com base na genética - funcionários não podem ser legalmente demitidos se seu
DNA contiver um sinal de alerta para câncer, por exemplo - mas outros
grupos poderosos não estão em dívida com essas leis.
“Essa
lei não protege contra a discriminação em outros ambientes”,
disse ao KSDK a editora associada Cathy Roberts. “Alguns grandes exemplos são as seguradoras
de vida, seguro de cuidados de longo prazo, seguro de invalidez. Essas
seguradoras podem tomar decisões sobre seus prêmios, sobre sua cobertura, com
base em informações genéticas. ”
Nesse sentido, as regulamentações que poderiam
proteger os consumidores ficaram para trás em relação ao ritmo de
desenvolvimento e proliferação desses testes.
“É uma espécie de faroeste no que diz respeito aos
regulamentos”, disse Roberts ao KSDK.
As preocupações com a privacidade em torno dos kits
de teste de DNA são válidas o suficiente para que o Departamento de
Defesa emitiu um aviso a todos os seus funcionários que disse para
não usá-los, porque isso coloca muita confiança em qualquer startup de teste de
DNA que eles escolherem.
“Eu diria que se eles estão realmente desconfiados
sobre seus funcionários fazendo esses testes, eu realmente prestaria atenção a
isso”, disse o CEO da Parameter Security David Chronister à KSDK.
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