No entanto, muito do que ouvimos sobre o sofrimento das mulheres é falso. Alguns fatos falsos foram repetidos tantas vezes que estão quase fora do alcance da análise crítica. Embora eles sejam infundados, essas ladainhas se tornaram a base dos debates do Congresso, a inspiração para a nova legislação e o foco dos programas universitários. Aqui, eu examino algumas das afirmações feministas mais populares, que são apontadas como prova de que vivemos em uma sociedade que privilegia a masculinidade sobre a feminilidade.
Desconstruindo as reivindicações
A evidência do patriarcado vem em várias formas, mas as feministas muitas vezes apontam para estatísticas como a diferença salarial como prova de que nossa sociedade injustamente beneficia os homens às custas das mulheres. Esse é um bom lugar para começar. Em primeiro lugar, precisamos entender de onde vem essa estatística e o que ela realmente “prova” - ou melhor, desmente.
Em 2015, as mulheres ganharam 83% do que os homens ganhavam, de acordo com uma análise do Pew Research Center sobre os ganhos médios por hora dos trabalhadores em tempo integral e meio período nos EUA.
É esta prova que vivemos em um sistema opressivo e injusto que perpetuamente discriminou as mulheres? Bem não. Existe, sem dúvida, uma diferença salarial, na medida em que os ganhos medianos de homens e mulheres diferem; mas a alegação desconsidera fatores que tornam a comparação simples e menos direta.
Para começar, a estatística de diferenças salariais simplesmente reflete a diferença entre o salário médio de todos os homens e mulheres que trabalham em período integral. No mesmo estudo da Pew Research, se você ler a manchete, verá que, quando a idade foi levada em consideração, as mulheres entre 25 e 34 anos ganharam 90 centavos por cada dólar ganho por um homem da mesma faixa etária.
Além disso, a estatística enganosa também não leva em conta diferenças de ocupações, cargos, educação, estabilidade no emprego ou horas trabalhadas por semana. Em um estudo de 2013 (também conduzido pelo Pew), as mulheres eram mais propensas a dizer que haviam interrompido suas carreiras para cuidar de sua família. Esses tipos de interrupções podem ter um impacto nos ganhos de longo prazo. Cerca de quatro em dez mães disseram que, em algum momento de sua vida profissional, elas haviam tirado uma folga significativa (39%) ou reduzido suas horas de trabalho (42%) para cuidar de uma criança ou outro membro da família. Cerca de um quarto (27%) disseram que deixaram o trabalho para cuidar dessas responsabilidades familiares. Menos homens disseram o mesmo. Por exemplo, apenas 24% dos pais disseram que tinham tirado uma quantidade significativa de tempo para cuidar de uma criança ou outro membro da família.
Quando todos esses fatores relevantes são levados em consideração, a diferença salarial diminui para cerca de cinco centavos. E ninguém sabe se os cinco centavos são resultado de discriminação ou de alguma outra diferença sutil e difícil de medir entre trabalhadores masculinos e femininos.
Agora, uma feminista pode argumentar que a razão pela qual as mulheres tiram mais tempo do trabalho do que os homens é porque as expectativas da sociedade, normalizadas pelo patriarcado, colocam as mulheres em empregos que pagam salários mais baixos em saúde e educação. De acordo com a NOW , os estereótipos sexistas poderosos “orientam” mulheres e homens “em direção a diferentes cursos de educação, treinamento e carreira”.
Bem, vamos levar essa afirmação a sério. Considere, por exemplo, como homens e mulheres diferem em seus cursos universitários. Aqui está uma lista dos dez cursos mais remunerativos compilados pelo Centro da Universidade de Georgetown sobre Educação e Força de Trabalho. Os homens superam em número as mulheres em todos menos um deles:
Engenharia de Petróleo: 87% masculino
Farmácia Ciências Farmacêuticas e Administração: 48% masculino
Matemática e Ciência da Computação: 67% masculino
Engenharia Aeroespacial: 88% masculino
Engenharia Química: 72% masculino
Engenharia Elétrica: 89% masculino
Arquitetura Naval e Engenharia Marinha: 97% masculino
Engenharia Mecânica: 90% masculino
Engenharia Metalúrgica: 83% masculino
Mineração e Engenharia Mineral: 90% masculino
E aqui estão as 10 principais empresas menos remuneradoras - onde as mulheres prevalecem em nove entre dez:
Psicologia de Aconselhamento: 74% do sexo feminino
Educação Infantil: 97% mulheres
Teologia e vocações religiosas: 34% mulheres
Serviços Humanos e Organização Comunitária: 81% mulheres
Serviço Social: 88% feminino
Teatro e Artes Teatrais: 60% feminino
Estúdio de artes: 66% feminino
Distúrbios da Comunicação Ciências e Serviços: 94% mulheres
Artes Visuais e Performáticas: 77% mulheres
Programas Preparatórios de Saúde e Medicina: 55% mulheres
É aparente que os homens estão super-representados nos campos STEM, enquanto as mulheres estão super-representadas em profissões 'atenciosas', que normalmente pagam menos que os empregos STEM. Isso é evidência para a afirmação de que o patriarcado pressiona as mulheres a seguirem carreiras menos lucrativas? Bem, novamente, não.
Um estudo multinacional , conduzido por pesquisadores da Universidade do Missouri, examinou a alegação de que as mulheres são “rotuladas” por sociedades patriarcais para seguir carreiras de “colarinho rosa”; e descobriram que os países com maior igualdade de gênero veem uma proporção menor de mulheres que obtêm diplomas em áreas STEM. Curiosamente, países como a Albânia e a Argélia têm uma porcentagem maior de mulheres entre seus graduados em CTEM do que os países elogiados por seus altos níveis de igualdade de gênero, como Finlândia, Noruega e Suécia. Esta pesquisa foi apelidada de “o paradoxo de gênero”, por um bom motivo - considere por um momento que existem duas razões pelas quais homens e mulheres diferem: natureza e criação. Se a feminista popular afirmasse que homens e mulheres são exatamente iguais em todos os aspectos de seu ser eram verdadeiros, você pensaria que achatar o ambiente socioeconômico faria as diferenças entre os sexos desaparecerem. No entanto, paradoxalmente, o oposto acontece - quando você remove fatores ambientais, as diferenças biológicas são permitidas para maximizar.
Além disso, nas últimas décadas, incontáveis milhões de dólares estaduais e federais foram dedicados ao recrutamento de mulheres jovens para engenharia e tecnologia de computadores. No entanto, os esforços não produziram os resultados pretendidos. O percentual de diplomas concedidos a mulheres em áreas como ciência da computação e engenharia estagnou ou diminuiu significativamente desde 2000. (De acordo com dados do Departamento de Educação, em 2000, as mulheres recebiam 19% dos cursos de engenharia e 28% em ciências da computação ; Em 2011, apenas 17% dos diplomas de engenharia foram concedidos a mulheres, e a porcentagem de graduações em informática caiu para 18 anos.
Essa evidência sugere que, embora as mulheres jovens tenham o talento para engenharia e ciências da computação, seu interesse tende a ficar em outro lugar. As mulheres, muito mais do que os homens, parecem ser atraídas para empregos nas profissões de cuidados; e os homens são mais propensos a aparecer em zonas livres de pessoas.
Isso é uma coisa ruim? Em termos de profissão não!
Na busca da felicidade, homens e mulheres parecem tomar caminhos diferentes. Dizer que essas mulheres permanecem impotentes aos estereótipos sexistas e manipuladas em escolhas de vida por forças além de seu controle é divorciado da realidade - e degradante. Se uma mulher quer ser professora em vez de veterinária ou engenheira de petróleo, ela tem essa escolha, ela pode reivindicar por melhores salários, mas não com essa falsa premissa que ganha menos por ser mulher.
Alguma outra evidência a considerar para todas as feministas por aí:
As mulheres frequentam a universidade com taxas mais altas do que os homens.
De acordo com o INEP, Dados do Censo da Educação Superior de 2016, última edição do levantamento, revelam que as mulheres representam 57,2% dos estudantes matriculados em cursos de graduação. No Censo da Educação Superior de 2006, as mulheres representavam 56,4% das matrículas em cursos de graduação.
Mulheres negras e brancas criadas em ambientes semelhantes têm níveis de renda semelhantes.
Um estudo recente publicado pelo Nova York Times ajudou a desperdiçar a alegação feminista popular de que as mulheres são injustamente desfavorecidas pela atual estrutura socioeconômica. O estudo, liderado por pesquisadores de Stanford, Harvard e Census Bureau, descobriu que, embora os homens negros ganhem menos do que os homens brancos criados em ambientes semelhantes, meninas negras e brancas de famílias com rendimentos comparáveis alcançam rendas individuais semelhantes às dos adultos. A alegação fundamental dos teóricos interseccionais, de que as mulheres estão entre as “classes oprimidas de pessoas” nas sociedades ocidentais, é mera retórica.
Homens, as maiores vítimas de assassinato no Brasil
As 61.283 mortes violentas ocorridas em 2016 no Brasil encerram algumas assimetrias importantes: a maioria das vítimas são homens (92%), negros (74,5%) e jovens (53% entre 15 e 29 anos).
Segundo o Atlas da Violência 2017, publicado pelo Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada) e pelo Fórum Brasileiro de Segurança Pública, as mortes violentas no país subiram 10,2% entre 2005 e 2015. Mas, entre pessoas de 15 a 29 anos, a alta foi de 17,2%.
Desde 1980, os mortos são jovens cada vez mais jovens. O pico da idade média das vítimas diminuiu, desde então, de 25 anos para 21 anos.
Lembrando que o feminícidio deve ser combatido sim e nunca ignorado, mas dar destaque somente para as mulheres enquanto um número cada vez maior de homens estão morrendo é ignorar uma dura e triste realidade desmerecendo aquele que responde no pólo por quase toda a totalidade dos crimes desta natureza: o homem.
As taxas de suicídio são muito maiores para os homens
Você pode pensar, se a sociedade latina e ocidental era a instituição feminista opressora patriarcal, é, certamente, os números de suicídio mostrariam que as mulheres desistem da vida com mais frequência do que os homens. Mas isso simplesmente não é o caso. No Brasil, das 11 mil pessoas que tiraram suas próprias vidas em 2017, 79% eram homens.
Será que tudo isso "prova" definitivamente que vivemos em uma sociedade perfeitamente igual a gênero? Claro que não. Mas o bicho-papão que as feministas culpam pelos problemas das mulheres ou pelas conquistas inferiores simplesmente não existe - pelo menos não no grau que elas afirmam.
Visto que as mulheres são livres para seguir qualquer carreira que desejem, possuir qualquer propriedade que desejarem, frequentar qualquer faculdade que desejarem, possuir empresas e administrar corporações, ativamente envolvidas em poder político, engenharia e ciência, são protegidas da discriminação por lei e são abertamente louvadas por tudo isso a um grau enjoativo ... Nós não estamos vivendo sob o patriarcado.
Nenhum comentário:
Postar um comentário